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        西吉縣探索建立干部違規計分管理制度
        2017-12-06 20:26:00    來源:西吉黨建網    編輯:    【打印本頁】    字體: [][ ][ ]

          西吉縣出臺《黨政領導干部問責問效暫行辦法(試行)》,借鑒駕照交規計分辦法,探索建立干部違規計分管理制度,用足用活干部日常監督這把利器,切實把全面從嚴治黨要求落實到具體工作中。

          《辦法》規定,以一年為一個周期,單位被通報批評1次,黨政主要負責人分別計2分;黨政主要負責人誰被問責追責計誰分,兩人同時被問責追責的分別計分,其中約談1次計3分,誡勉1次計4分,警告1次計5分,嚴重警告1次計6分。年內累計計分達到10分者,對責任人提請常委會議降職或調整崗位;累計達到12分以上者,提請常委會給予免職處理。特殊情況下,對負有重特大事件的責任人,可直接降職免職,并依法依紀處理。鄉鎮、部門(單位)領導班子其他成員及所屬單位負責人參照執行。

          今年以來,先后有98名黨政領導干部被計分,對上半年考核處在末位、問責計分達到組織處理且不適宜擔任現職的3名鄉鎮黨政正職和工作不在狀態的2名鄉鎮副職改任非領導職務,對不遵守值班帶班制度的1名部門正職給予免職處理。

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